Si un socio se va mañana, ¿está claro qué pasa con la empresa?
La mayoría de las sociedades empiezan con confianza y sin reglas por escrito. El problema llega cuando alguien quiere salir, deja de trabajar o fallece. Te ayudamos a acordar esas reglas ahora, cuando todos están de acuerdo, y a dejarlas en los documentos correctos.
- Salida y compra de participación, y qué pasa en caso de fallecimiento o incapacidad
- Reparto de utilidades, sueldo de socios operativos y toma de decisiones
- Revisión fiscal del reparto y redacción jurídica con abogado corporativo
Respuesta en menos de 2 días hábiles · Información confidencial
Si un socio quisiera salir hoy
Simulación con un múltiplo de EBITDA, una de las fórmulas que se pueden pactar.
¿Qué tan protegida está tu sociedad?
Marca lo que ya tienen resuelto por escrito. Lo que no marques es lo primero que pondríamos en el acuerdo.
Lo que ya tienen por escrito
Marca solo lo que esté firmado, no lo que se platicó.
Tu resultado
La confianza no sustituye a las reglas por escrito
Un socio se va con los clientes
Sin reglas de confidencialidad y no competencia, un socio puede salir y ofrecer lo mismo a tu cartera con tu conocimiento.
Un socio fallece o queda incapacitado
Sus herederos se convierten en socios aunque no conozcan el negocio, o pueden vender su parte a alguien que no elegiste.
Desacuerdos por trabajo y utilidades
Uno opera a diario y otro casi no participa, pero el reparto es el mismo. Sin reglas sobre sueldos y utilidades, cada mes es una discusión.
Lo que un acuerdo de socios debe resolver
Aportaciones y decisiones
Quién aporta dinero, quién aporta trabajo y qué decisiones requieren mayoría calificada: venta, deuda o contratos grandes.
Reparto de utilidades
Cuándo y cómo se reparte, reservas y sueldo de socios operativos, con revisión fiscal para que el reparto se haga correctamente.
Salida y compra de participación
Fórmula de valuación acordada de antemano, plazos de pago y derecho de preferencia si alguien quiere vender.
Fallecimiento, incapacidad o divorcio
Reglas de compra de la participación y opciones de financiamiento, como seguros entre socios.
Confidencialidad y no competencia
Con alcance, plazo y territorio razonables, para que sean defendibles.
Solución de desacuerdos
Mediación y, si se acuerda, arbitraje, para resolver antes de llegar a un juicio.
Pactarlo antes evita el pleito
Por qué importa pactarlo antes
Sin fórmula acordada, cada socio llega con su propio número y la diferencia se resuelve negociando o en juicio. Con fórmula, el cálculo es aritmética y el plazo de pago protege el flujo de la empresa.
Simulación ilustrativa. El múltiplo, los ajustes y la forma de pago se definen en el acuerdo según el giro y la etapa de la empresa.
Claridad antes que venta
Te decimos si no te conviene
Si en el diagnóstico vemos que el servicio no te hace falta, te lo decimos y te orientamos sobre qué sí necesitas.
Más de 15 años de experiencia
Contabilidad, impuestos y finanzas para emprendedores, PyMEs y empresas extranjeras que operan en México.
100% en línea, en todo México
Trabajamos por videollamada y WhatsApp. Tú mandas la información; nosotros nos encargamos del resto.
Tus números y tus pendientes, en un solo lugar
Tus estados financieros y el reparto de utilidades a la vista de todos los socios, con la misma información para todos.
Cómo lo hacemos, sin que la conversación termine en pleito
Diagnóstico de 30 minutos
Revisamos cuántos socios son, el tipo de sociedad, sus estatutos y si hay algún desacuerdo hoy.
Sesión con todos los socios
Una sesión moderada por videollamada para hablar de los temas incómodos: salida, fallecimiento, trabajo y venta.
Borrador con revisión fiscal y legal
Redactamos el convenio y, si hace falta, la reforma de estatutos, y lo ajustamos con ustedes.
Firma y formalización
Firma del convenio y, cuando aplica, protocolización ante notario de los cambios a estatutos.
Revisemos tu sociedad en 30 minutos. Sin costo.
Te decimos qué te falta por escrito, qué conviene incluir en estatutos y qué en un convenio entre socios. Si ya hay un conflicto legal abierto, te decimos honestamente si esto aún te sirve.
- Qué riesgos tiene hoy tu sociedad
- Qué va en estatutos y qué en convenio
- Cotización cerrada por escrito
¿Prefieres elegir día y hora? Agenda una videollamada de 30 minutos.
Lo que suelen preguntarnos
¿Un acuerdo privado entre socios es válido?
Sí obliga a quienes lo firman. Pero algunas reglas, como restricciones para vender acciones, derechos de preferencia o mayorías especiales, conviene incluirlas en los estatutos para que obliguen a la sociedad y a terceros. Además, en una SA la ley limita los convenios sobre el voto, salvo en la SAPI. Por eso revisamos qué va en cada documento.
¿Sirve si ya tenemos diferencias?
Si se trata de desacuerdos sobre dinero o trabajo, sí, y suele ser el mejor momento. Si ya hay una demanda o un socio está compitiendo, ya no es preventivo; te canalizamos con un abogado litigante.
¿Por qué no usar un formato de internet?
Porque no se adapta a tus estatutos, no define cómo se valúa la empresa al salir un socio, no prevé fallecimiento o divorcio con detalle y no revisa el efecto fiscal del reparto.
¿Qué pasa si un socio no quiere firmar?
Es información valiosa: hoy tienes un socio que no quiere reglas. Te explicamos las alternativas, desde ajustar el acuerdo hasta una salida ordenada.
¿Cuánto cuesta?
Depende del alcance y de la información que ya tengas. Después del diagnóstico te enviamos una propuesta por escrito, con costo cerrado y sin cargos escondidos.
Acuerden las reglas mientras todos están de acuerdo
Diagnóstico de 30 minutos sin costo. Si no te conviene, te lo decimos.